2020年9月1日，为期两天的艾博电力管理层培训暨资深员工活动在肇庆正式开始，公司80余名中
高层管理者及资深员工全程参与本次活动。活动的主旨是为了增强管理者对新形势下组织变革的认
识；引导管理者转变角色，更好地适应及开展组织变革；引导管理者认识、理解、支持企业干部轮
换制度；以及创造机会给资深员工相聚联谊，弘扬艾博核心价值观及企业文化。
为更好地汲取管理知识和技能，升级核心管理人员管理模式和思维，我们特意邀请电力行业资深专
家担任本次培训的讲师。
在培训开始之前，崔小勃董事长为近期科研创新成果及凭借佳绩获得客户表扬的项目团队表彰。
在艾博全体员工的共同努力下，仅上半年集团就荣获十多个奖项，本次活动我们为其中部分获
奖项目颁奖。
颁奖仪式过后，马上进入当天培训课程。
本次培训的内容主要分为五部分：组织变革是当今企业持续发展、打造及提升核心竞争力的必由之
路、组织变革的内涵、变革过程中管理者的角色认知与转变、组织变革中取得成功的关键、企业
中层干部轮换制度，老师就这五个方面进行了理论讲解、工具分享、案例剖析。
经过第一节课程互动后，第二节是激烈的辩论环节，学员们乐此不彼。
一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围，而公司的中
层管理人员作为企业运行的中流砥柱起着关键的作用。我们深深理解并践行着这一准则，积极
组织管理人员培训会，共同成长，共同进步。
培训会结束后，艾博领导与管理层人员为这次培训会的圆满举办留下了这张珍贵的合影，记录艾博
人的成长，记录艾博的成长。
活动的第二天，为了感谢管理人员及资深员工在过去对艾博的付出及与艾博相互扶持的情谊，我
们还特地为80多名活动参与者安排了肇庆七星岩之行。
通过两天的培训学习，艾博的小伙伴都意犹未尽，纷纷表示今后继续努力通过学习提高工作水平，
通过工作提升理论水平，通过不断提升的能力去回馈企业，创造佳绩。
我们不忘初心，相信在未来的征途上，全体艾博人都能够用心倾听，用积极的方式给予和接受反馈，
面对挑战我们从未缺席，狭路相逢勇者胜，胜利是属于我们的！
